原标题：林芝市纪委监委：持续推进纪法衔接深度融合 国家监察体制改革以来，林芝市纪委监委立足工作实际，采取有力措施，持续推进纪法衔接深度融合。 思想上合心。市纪委监委坚持把思想建设摆在首位，借助理论学习中心组、每周例会、“三会一课”等学习形式，不断加强纪检监察干部思想教育，切实提高政治站位，树牢“四个意识”，做到办案上有新思路、工作上有新提高、作风上有新加强。同时，充分发挥组织生活谈心谈话制度作用，委主要领导采取“一对一”“面对面”谈心谈话的方式，认真听取13名转隶干部的想法和诉求，了解思想动态，有针对性地答疑解惑，做好转隶人员的思想政治工作，打消思想顾虑，增强“进一家门、是一家人、说一家话、办一家事”认同感和归属感。 决策上合谋。突出一个“同”字，市纪委监委领导班子成员按照中央、自治区党委和市委的决策部署，共同肩负起纪法衔接、深度融合的职责。注重一个“建”字，建立健全和完善领导班子民主决策、协调沟通、会议研究等机制，不断增强合作共事意识，充分调动班子成员积极性，发挥班子整体效能，推动各项工作有力有序有效开展。立足一个“实”字，按照思想作风务实、领导作风踏实、工作作风扎实、学习作风求实、生活作风朴实的要求，积极打造一支团结干事、协作成事的领导集体，为持续推进纪法衔接深度融合提供有力组织保证。 工作上合力。坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，将13名转隶干部与纪委原有干部交叉安排、混合编配，重点加强纪检监察室、案管室、审理室、党风政风监督室人员力量，实现新老人员紧密融合。坚持以案代训、以干促融，安排原纪检干部和转隶干部全程参与监督执纪问责和调查处置各个环节，在实战中强化练兵，在工作中取长补短，推动纪法衔接、工作高效开展。（林芝市纪委 马兴鹏/责任编辑 薛静）
