原标题：激励干部担当作为 为干事者加油鼓劲辽宁、吉林、乌鲁木齐、江苏、浙江、安徽、福建、山东、重庆、贵州、宁夏等省区市党委专门召开常委会，传达学习习近平总书记重要指示精神和座谈会精神，研究部署贯彻落实工作。重庆市委主要负责同志在市委常委会议上提出，“以强烈的政治责任感和使命感，切实加强干部队伍建设，激励广大干部敢于担当、善于作为，以实干实绩推动新时代重庆发展。”（中国组织人事报 2018年06月20日）当前，干部队伍的积极性总体是高的，少数干部受到消极腐朽思想和不良生活方式的冲击和影响，信念有所动摇，精神有所懈怠，部分干部心理压力过大，积极性和主动性有所欠缺，出现了一些消极苗头，从建设高素质执政骨干队伍来看，迫切需要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，鲜明树立了重实干重实绩的用人导向，新时期对于敢担当、敢负责、善作为的干部，要建立敢担当作为干部的容错环境，旗帜鲜明为敢于担当作为的干部加油鼓劲，让敢担当、敢作为的干部无后顾之忧。大力选拔敢于担当作为的干部。要树立重实干重实绩的用人导向、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用、切实为敢于担当的干部加油鼓劲。为敢于担当作为的干部提供制度和机制的鼓励和保障，因此，广大党员干部应以此为契机，努力提升自身专业素养，勇于担当，敢于作为，通过改革创新、干事创业，努力为国家改革和发展做贡献，为早日建成小康社会和早日实现伟大复兴的中国梦鼓劲加油，也让个人的才能和价值得到充分发挥。 关心关爱干部，理直气壮地为干部加油鼓劲，各级党组织和领导干部责无旁贷，必须以担当带动担当、以作为促进作为。正向激励让干部“想干”。激励干部真抓实干、攻坚克难。对敢于担当作为、积极干事创业、工作业绩突出的干部给予政治上关心、工作上支持，对敢于担当、打开工作局面的干部和资历较浅但特别优秀、有发展潜力的年轻干部重点培养使用。注重在科学发展、脱贫攻坚的主战场、第一线了解识别干部，把那些善谋发展、敢于担当、扎根基层、实绩突出的干部，精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。激励干部担当作为，为干事者加油鼓劲，让那些想干事的干部放下包袱、打消顾虑、轻装上阵，激励他们撸起袖子、甩开膀子加油干，满是广大干部的现实需求和迫切需要。（南滩镇 杜鹃花）
