原标题：拜泉县纪委监委“五度”工作法见成效拜泉县纪委监委在监督执纪中采取“五度”工作法，聚焦主责主业，并将宣传教育与监督执纪相结合，取得了良好效果。 一是廉政宣传有广度。县纪委监委高度重视廉政宣传教育工作，综合利用电视台、互联网、微信公众号、电子显示屏、廉政文化教育长廊等各种载体，以重要会议精神、县内外正反两方面典型案例、警示教育宣传片、廉政提醒信息等为主要内容，在全县广大党员干部和群众中持续播放和推送，实现廉政宣传教育对全体党员和监察对象的全覆盖。 二是案件审查有深度。对于每条有价值的线索都深挖细核，查深、查透，特别对于涉黑涉恶案件，严查黑恶势力背后放纵、包庇甚至充当“保护伞”的党员干部。目前拜泉县纪委监委已发现涉黑涉恶问题线索7条，立案3人，问责17人。下步工作中，将进一步对扶贫领域的案件进行重点核查，深入发现问题，打好扶贫领域监督执纪攻坚战。 三是正风肃纪有力度。县纪委监委把落实“两个责任”与深化正风肃纪相结合，深入开展各项整治行动，通过有声势、有力度、有影响的正风肃纪工作保持反腐高压态势，持续释放越来越严的信号。对于违反中央八项规定的，坚决从快从严查处并坚持点名道姓的通报曝光。截至目前，共立案35起，通报曝光5期。 四是定性量纪有尺度。把案件审理质量放在突出位置，认真把好定性量纪关。在案件办理过程中，以“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”为基本要求，严格依照相关的纪律、法律条规做出处理。严格执行查审分开、人员回避等原则，对重大疑难案件由集体研究讨论后决定，力求定性准确、处理恰当。 五是提醒谈话有温度。坚持严管就是厚爱的原则，有效运用监督执纪第一种形态，对干部进行谈话提醒，让“红脸出汗”成为常态。目前拜泉县纪委监委已经运用第一种形态谈话提醒443人，有效避免了这些干部向小错变大，大错拖炸的方向发展。
