砀山县纪委监委突出主业主责，把依法依纪、安全文明高质量办案放在突出位置，从细微之处入手，采取有力措施，提升执纪办案水平，提高优质办案意识，促使全县纪检干部办案积极性、办案水平显著提高，有力的推动了全县的党风廉政建设和反腐败工作的开展。
实行资源整合，充实办案力量。针对涉及面较广、案情较为复杂的案件，抽调公安、检察、法院等执纪执法部门人员，实行“联手”办案，集中力量，发挥各自优势和特长，有效突破违纪违法案件；针对一些社会影响大的案件，抽调委机关办案业务骨干和执纪执法部门人员组成专案组，综合运用各种办案手段，快速突破案件；针对基层纪委办案力量薄弱等问题，建立了办案协作区制度，本着“就近、方便、利于办案”的原则，将全县16个镇（园区）分片设立4个纪检监察工作室，负责办案的组织、指导、协调。
建立培训制度，提升办案能力。每月召开全县纪检监察干部综合例会，对办案工作进行调度、指导和经验交流，以案说法，以会代训；对具有典型或重大的案件，分期分批抽调基层纪检监察干部到委机关跟班学习，分入各办案小组，由委机关办案业务骨干带队，从实践中提高办案水平；采取“请进来”和“走出去”方式，邀请市纪委、市委党校等上级部门领导授课，开展以信访举报、案件检查、案件审理为主要内容的培训；精选业务骨干参加省、市纪委办案，接受新的办案理论，掌握办案知识与技巧，从而提升办案工作的整体水平。
强化目标考核，提高办案效率。县纪委监委与各镇（园区）纪（工）委、派驻纪检监察组、委机关各部室签订案件目标考核责任书，详细规定各责任主体的案件目标责任，既有量化指标，又有质量标准。对年度查办的各类案件，年终由县纪委监委常委会进行统一考评，对获得优秀案件的主办者给予奖励，对未完成目标考核任务的负责人给予诫勉谈话。（宿州市纪委监委）
