原标题：牢固树立人才四观 构筑世界科技强国梦中共中央政治局委员、中组部部长陈希6月1日主持召开院士代表座谈会，强调要深入学习贯彻习总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，弘扬科学报国光荣传统，把个人理想自觉融入国家发展伟业，勇做新时代科技创新排头兵，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造新业绩、作出新贡献。（《中国组织人事报》6月4日）人才强则事业强，人才兴则科技兴。人才乃科技强国之“利器”。新时代，要建成世界科技强国离不开自主创新，更离不开人才的支撑。要打造世界科技强国，让人才真正成为“中国制造”的智力支撑，需要社会各界尤其是各级领导干部牢固树立强烈的人才资源、凝聚、评价、使用“四观”，才能在壮大人才队伍上实现新突破，在科技领域核心技术上取得重大突破。牢固树立人才第一的人才资源观，大兴识才爱才用才育才敬才之风。人才作为经济社会发展的第一资源，关乎国家发展、民族未来。如何使各类人才为我所用，如何让各类人才充分发挥聪明才智？关键是要高度重视人才，强化人才工作的“一把手工程”，有识才之智、爱才之心、用才之艺、育才之见、敬才之度，满腔热情地为人才服务，在全社会形成尊重人才、重视人才、大胆使用人才的浓郁风气。牢固树立人人皆可成才的人才凝聚观，形成人人皆可成才尽展其才的生动局面。拓展识才、用才、育才的范围，做到唯才是举，广纳群贤，打破人才的属地禁锢和所有制束缚，既凝聚一般人才，又凝聚高层次人才；既凝聚体制内人才，又凝聚体制外人才；既凝聚国内的人才，又凝聚境外海外的人才；既凝聚存量人才，又凝聚增量人才；既凝聚党政领导人才，又凝聚企业管理和科技人才，最大限度地把各类人才积聚到全面建成小康社会的伟大事业中来。牢固树立科学合理的人才评价观，打通人才评价服务最后一公里。要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向，以品德、能力和业绩为核心的科技人才评价体系，体现人才的发展性、多样性、层次性和相对性，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，针对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，实现“干什么、评什么”，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度，让人才评价制度成为引领科技创新人才成长的重要指挥棒。牢固树立以用为本的人才使用观，搭建人才干事创业的良好环境。人才唯有以用为要，才能实现其价值。做好人才工作要坚持“以用为本”，为此，必须紧紧围绕人才之“用”谋划工作。各级领导干部一定要敢为事业大胆用人，做到“人尽其才，才尽其用，用当其时”，不能大材小用，造成人才浪费；也不能小材大用，耽误了工作；更不能“不合时宜”使用人才，影响人才作用的发挥。最大限度地发挥人才作用贯穿于人才发展始终，因此，还需要为各类人才搭建事业平台，提供良好的环境，使各类人才各得其所、各尽其才、才尽其用，切实让各类人才都有施展才华的空间、干事创业的舞台、实现梦想的机会。人才强，则科技强；科技强，则中国强！只要我们认真贯彻落实党中央有关人才强国和科技强国的基本方略，加快构建有利于充分发挥人才创造力的体制机制，真正培植好人才成长的沃土，以人才为基础的世界科技强国梦就一定能够实现！（文：曼鹏瀚）
