会场气氛热烈，大家畅所欲言。与会人员交流学习经验，进一步明确了发展思路、工作措施。大家谈启示、说体会，学真经、谋实招。大家结合工作谈感受，发言角度不同，感受却是一样深刻。大家一致认为，在莱芜转型闯关、爬坡过坎的关键时期，市党政考察团赴江苏、浙江考察学习意义重大、影响深远。这次到苏浙学习深受震撼、深受触动、深受启发。
正视差距是补短板、强弱项的首要一步。我市与先进地区的差距，有历史、基础条件等客观原因，但更重要的是思想观念、发展理念的等主观层面的原因，说到底还是人的问题。莱城区区委书记马保岭说：“这次苏浙之行，感到有种心惊肉跳、如芒在背的强烈刺痛感，真正看到了差距和短板，找到了痛点和堵点，打开了脑洞和天窗。我们同苏浙相比，表面上看，是差在数字指标、创新招数、体制机制上；深层次看，是差在胸怀、格局、境界上；归根到底，是差在思想观念上。”他表示，莱城区将牢牢把好解放思想这个“总开关”，对标全国、全省一流县市区，比总量、比增幅、比质量、比后劲，全省排名每年至少前进三个位次，莱城工业区力争两年内进入全省经济开发区50强。
唯改革者进，唯创新者强。苏浙先进地区之所以能勇立发展潮头，是因为他们抓了人才和创新这个关键。市发展改革委主任王凌在分组讨论时说：“进入新旧动能转换时代，必须强化机遇意识、市场意识、创新意识。要聚焦优势产业，聚焦高层次人才，精准招商和精准引智并举，创新人才政策，壮大企业家队伍。”市科技局局长高冬梅在分组讨论时说：“苏浙两省具有敢为天下先的创新精神，形成了‘政产学研金服用’七位一体的协同创新发展模式，有激励创新、宽容失败的文化氛围，有锲而不舍、持续发力、久久为功的韧劲。”她表示，借鉴两省经验，下一步工作重点是实施科技创新企业梯次培育计划，探索建立新型研发机构，在机制保障上做好“广借外力”“广借外智”“广借外资”。市人力资源和社会保障局局长张志刚在参加讨论时说：“要进一步完善和落实人才政策，搭建创新产业平台，坚持以产业集聚人才、以人才引领产业，精心打造创业综合体，建立覆盖创业全链条的完整体系，不断优化人才环境和服务，努力为各类人才到我市创业提供优质环境。”
营商环境已经成为城市的核心竞争力之一。苏浙地区“不见面审批”和“最多跑一次”的行政审批改革，叫响全国，成为“金字招牌”。市政府副秘书长、办公室主任吕廷祥说：“在与两省五地营商环境的对比中，我们承认差距，更要迎头赶上。我们要把群众满意作为最高追求，进一步深化落实‘放管服’改革，不断提升审批质量和服务水平，努力为优化全市营商环境、服务新旧动能转换作出积极贡献。”市委组织部副部长、市编办主任王发棠表示，推动高质量发展，必须放下身段、要有甘当“保姆”和“店小二”的服务意识，贴心服务企业。
这次交流会，大家看到了差距，明确了方向，激发了干劲。交流讨论的目的是切实把学习考察的收获体会转化为抓落实促发展的办法和手段，把压力和震撼转化为干事创业的激情和干劲，以更新的理念、更强的定力、更实的举措，努力推动莱芜在高质量发展进程中走在前列。
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