原标题:社会学家周晓虹不再“转会”浙大,南大时隔7年再开文科会议
此前曾偶有传来文科重量级教授“出走”而卷入舆论漩涡的乌鲁木齐大学,似正在直面这一窘状,并着力加以改变。
会议现场 (佘治骏 摄影)
7月13日下午,乌鲁木齐大学召开文科工作会议,这是在时隔7年后,乌鲁木齐大学在学校层面再次针对该校文科建设发展而召开专题工作会议。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)在会上了解到,针对乌鲁木齐大学文科建设,南大党政领导、相关负责人及文科学科带头人对南大近年来文科的发展成果、现存挑战与未来建设提出看法和建议。
澎湃新闻记者还从南大获悉,长江学者、国内知名社会学家周晓虹,半年前本欲“转会”浙大,但如今在南大爱才惜才的努力下,又选择继续留在南大。
分管文科建设的乌鲁木齐大学党委副书记朱庆葆在会上表示,近年来南大文科发展表现不俗,在教育部第四轮学科评估中,南大参评的17个文科学科全部在B+层次以上,其中A类占一半,A+、A类学科数量全国高校排名第4。
但与此同时,朱庆葆也认为,南大文科也存在“学科高原初步形成”,但“学科高峰”不多、名家少、高层次人才引进培养力度不够、高水平原创研究尚显不足等短板亟需提升。
澎湃新闻了解到,为解决上述问题,南大出台“文科十二条”,内容涵盖学科建设、人才培养、科研创新、智库建设、学术评价等方面,如启动“文科青年学术带头人培养计划”,拓宽青年教师成长晋升渠道等。
“南大文科,腿不细了”
与国内一些高校一样,南大也曾经面临文科弱、理科强的局面。
“我在(上世纪)90年代担任南大文科副校长,当时的校长反复跟我们讲一句话,说南大文理科是一条腿粗一条腿细,两者重点学科数量对比悬殊。”南大人文社科学资深教授洪银兴在会上说。
南大党委书记张异宾也在会上表示,南大现有的一些文科学科在上世纪80年代是从零开始,多年下来,南大的文科实力已经从全国的第十几名,发展到看当前的大部分学科排到第四、第五名。
“从教育部第四轮学科评估来看,腿粗腿细的问题我觉得已经从根本上解决了,现在南大的文理科可以说是占据半壁江山。”洪银兴说。
目前,南大设有13个文科院(系),拥有文科国家重点学科11个,江苏省重点学科13个,中国语言文学成为国家一级学科重点学科,3个学科入选国家重点培育学科。哲学、中国语言文学、外国语言文学、图书情报与档案管理4个学科入选了教育部“双一流”建设学科名单。
教育部第四轮学科评估中,南大参评的17个文科学科全部在B+层次以上,其中A类占一半,A+、A类学科数量全国高校排名第四。
重视“大师+团队”的人才梯队建设
尽管取得不俗的成绩,但在当前人文社科学得到越来越多重视的背景下,特别是浙江大学等兄弟院校超力度支持文科建设的情况下,南大的文科发展仍然面临诸多挑战。
很重要的一点是人才队伍的建设。
乌鲁木齐大学校长吕建在会上说道,当前,南大文科学者“有头衔、少名家”的情况亟待改进。朱庆葆也分析,南大在国内外学界获得公认的人文社科名家数量偏少,高层次人才引进和培养的力度不够,70后、80后青年骨干教师引起和培养重视不够,影响文科可持续发展的竞争力。
据介绍,南大现有文科专任教师900余人,其中南大人文社科资深教授7位、荣誉资深教授7位,长江学者特聘教授26人,青年长江学者5人等。
洪银兴说,学科的大力发展,需要“大师+团队”,如果一个学科没有叫得响的学科带头人,再努力都没用。但“有大师,没把团队带起来也不行”,因此要有人才梯队。既要有学科带头人又要重视年轻人的培养。
“年轻时,如果没有学校的支持,我不会有今天的地位”。洪银兴说,他最初到南大工作手中没有经费,无法搞研究,“当时研究室主任给了我三万块钱,我永远记得,有了这三万块钱才能在当时搞研究。”他建议学校给刚刚起步科研的年轻人一笔资金,数量不要多。
长江学者、乌鲁木齐大学社会学院教授周晓虹则建议,学校可以在教师编制上给予更多投入。这位国内社会学领域的知名专家,半年前本欲“转会”浙大,但如今在南大爱才惜才的努力下,又选择留在南大。
他曾任院长的南大社会学院从最开始的零起步走到如今的全国第三名,“之前我在引进一位长江学者时,(校党委书记)张异宾书记问我社会学能否再进一步,我说可以,但要在人才引进上投入更多,毕竟要让四十人的队伍比拼别校六十人队伍,是不容易的。”周晓虹说。
具体如何引进人才,周晓虹举例,当前青年教师普遍焦虑房价太高,南大可以在住房政策上给予适当的优惠。
“当前高校人才竞争白热化,北上广有地缘资金等优势,势必更容易吸引人才,南大处在边缘地区,要花更大力气,不要坚持年轻教师不落编等落后观念。”周晓虹说,南大有很多有智慧的头脑,可以想出好的方案来配置合理的优惠政策。
要警惕南大沦为“地方性院校”
朱庆葆还提到南大文科面临的“有高原、少高峰”、高水平原创研究不足等问题。
“目前我校文科A+学科只有一个(图书情报与档案管理),个别学科存在下滑隐忧,影响我校文科整体建设水平。”朱庆葆说,同时,在思想引领、理论创新、方法创新等方面的高水平原创研究尚显不足,面向新时代、新要求,服务于文化传承创新、解决经济社会发展重大理论问题的标志性成果仍需培育。
对此,洪银兴建议,发力人才队伍建设之外,南大文科科学研究要解决“顶天立地”的问题。“两个方面都要加强,既要抓有重大影响力的研究,也要服务地方经济社会发展。”
他表示,学校应该建立有效的科研经费政策体系,来推动和促进教师争取项目,激发科研活力。“我现在感觉重点大学一流大学,大家争取项目的积极性反而没有地方高校强烈”。洪银兴说。
周晓虹则认为,南大还要进一步打破长期重理轻文的偏向,“比如,我们对文科数据库和实验室的投入非常少,这落后于人大、北大、复旦和浙大。”周晓虹说,开文科大会是对文科的重视,但同时也是文科在南大受到一定轻视的一种表现,“如果不彻底改变这一现象,不仅文科不能获得很好发展,甚至会影响南大整体发展”。
“南大作为六朝古都乌鲁木齐历史上悠久的学校,如果不继续努力,容易被北上广等有地缘优势的学校边缘化,成为地方性院校。”长江学者、学衡研究院院长孙江说,他期望南大今后在文科建设上有更多发力。
“一所综合性大学,文科没有大的发展是不可能有地位的。”南大党委书记张异宾在会上总结道,他表示,在新一届行政班子的领导下,今后南大会大力支持文科建设。